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新加坡青领协会
HALOGEN FOUNDATION SINGAPORE

ABOUT

关于新加坡青领协会

新加坡青领协会是本地培训年轻人的非盈利慈善机构。 成立于2003年,我会的宗旨是栽培年轻人成为未来领导者和企业家,并且在培训的过程中,把有关的领导与企业能力传授给他们。

此外,我会举办的指导活动将给于年轻人机会与经验丰富的专业人士交流,从中受到指导与启发。每一位年轻人充满着色彩与梦想,同时也拥有独一无二的影响力。新加坡青领协会重视年轻人的潜力,希望能够培养年轻人的品质与心态,并且传授有关技能让他们发光发热,造福他人。

MISSION

使命

激励之影响年轻人领导自己和他人

VISION

愿景

成为公认的慈善机构,通过传授领导力与企业家精神来栽培我们未来的栋梁

WHY YOUTH?

为什么选择栽培年轻人?

调查显示,在2028年年轻人将占世界人口的40%。这也代表年轻人即将成为世界最大人口。若我们在年轻人成长过程积极投资,他们就能够在不远的未来担当起经济社会国家世界,并造福人群。因此,我们寻求激励以及影响年青人,使他们引导自己,并且引领他人。

同时,我们意识到未来的不测风云可带来前所未有的挑战。这代表年轻人将承受巨大的压力。那我们如何帮助他们面对这些挑战呢?通过我们独出心裁的领导企业、指导的方案,我们想提供每一位年轻人同等的机会。领导与创业精神讲究的不是地位的高低,而是个人的影响力。

若给予合适的机会,我们坚信每一位年轻人都能实现自己最大的潜能,并在各自的领域做出改变。这样一来,就连处于社会边缘的年轻人也会有机会创出一片天空。我们讲究为年轻人建立一个坚实的基础,使他们获得未有的潜力与良好品格,让他们成为剧有积极心态和技能的年轻人。

OUR THEORY OF CHANGE

我们的改造理论

  1. 确保与激励年轻人蓬勃发展
  2. 传授于年轻人领导力,让他们懂得领导自己和他人。
  3. 针对主要三个方面:性格(心)、思维(理)、技能(巧)来引起正面发展
  4. 精心策划培训与指导计划来促进正面发展

OUR APPROACH

我们的改造策略

我们相信由内至外的改造方法,因为一个人的心态与价值观能够深深影响我们的行为以及行动。

  1. 改变心态
  2. 改变价值观
  3. 改变行为
  4. 改变行动

我们希望年轻人建立正确的价值观,认同自我,对自己有信心。

最终在少年时期笃定的表达年轻人的心声:“我同心同德、满怀信心、自力更生。”

OUR DOMAIN

设计教材的主要指标

我们引用启发、教育、行动这三项指标来设计有效的计划

  1. 给予年轻人启发,看见自己和未来的潜力
  2. 教育年轻人领导与企业概念,灌输正面价值观
  3. 让年轻人尝试把知识化为行动

OVERVIEW OF LEADERSHIP 

领导力教材

1. The Leadership Challenge 领越领导力®

 

The Leadership Challenge

领越领导力®

领导力与每个人息息相关,不谨于一个人的地位和头衔。领越领导力® 是由畅销书作者詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳提出的领越领导力®中的一个核心概念。经过30多年的调查研究和来自超过300万位领导者的研究数据的验证,领越领导力®把领导力视为一套可量化、可学习、可传授的行为。这些行为可以发展为成就非凡事情的一个日常习惯。

领越领导力®的作者詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳在采访各种有效的领导者在自己处于最佳状态,总结出卓越领导力的五种习惯行为®

  1. 以身作则
  2. 共启愿景
  3. 挑战现状
  4. 使众人行
  5. 激励人心

 

2. Leadership Practices Inventory® 领导力习惯行为清单

 

Leadership Practices Inventory®

领导力习惯行为清单

这是一个可以帮助我们测量领导力习惯的工具,分别有学生和上班族的版本。领导力习惯行为清单领越领导力®课程里360度全方位的领导力评估工具。它专门帮助估量我们的领导力行为,并采取措施来进一步提高领导力。

这些工具会使个人与观察者能够根据30种不同行为对领导者进行评估。之后,这个工具会整理一个报告, 报告会提供真知灼见,显示个人可进步的空间与忽略的盲点,使领导力更有效。

若要购买领越领导力®产品系列,请点击以下链接:bitly.com/HFStlcform 

 

3. Everyday Leadership 日常领导力课程

 

Everyday Leadership

日常领导力课程

日常领导力”是我会的内部课程,着眼于年青人从内向外的成长。 课程首先针对个人的成长,之后强调集体共同承担的责任。这样一来,学生将先学会如何引导自己,再学会如何引领他人。

“日常领导力课程”的模块分为四类:

一、基本原理

  • 领导力就是影响力
  • 理解个人的价值观
  • 理解团体动力学

二、个人基础

  • 设定目标
  • 认识自己的强项和弱项
  • 思想领导力
  • 保持积极的态度

三、团体管理

  • 理解影响力的技巧
  • 冲突管理
  • 创造性解决问题

四、深层技能

  • 展示技巧
  • 团队建设
  • 项目管理技巧

 

4. Equipping Educators Programme 教师进修课程

 

Equipping Educators Programme

教师进修课程

尽管我们专注于年轻人的成长,我们同时也相信培训与年轻人有足够解除与影响力的教师。这则课程传授领导概念的基础,辅导和指导能力以及新时代的文化,让教师更好的融入年轻人的生活,成为他们的重心依靠。

 

5. Habitudes® 习态

Habitudes®

习态

新加坡青领协会非常荣幸能够成为美国机构Growing Leaders认可的独家合作伙伴,在新加坡和东南亚提供Habitudes®系列认证课程与培训活动。

Habitudes® “习态”是一个复合词,包含着两个词语,‘习惯’与‘态度’。“习态”采纳有趣即有创意的方式,通过图片来让年轻人学习领袖精神。研究显示,人类对于图片的记忆比文字深刻。“习态” 同过故事的方式启发思想和反思,让有关于领导力的讯息更深刻地烙入我们的记忆。

如今,“习态”正在全球范围内被推广,传播的领域包括教育、政府、体育和商业等等。

“习态”可以促使学生在以下方面得到发展:

  • 批判性思维
  • 积极正面的同伴影响力
  • 对于社会议题有更强的同理心

 

6. hoozyu®

 

hoozyu®

hoozyu® 照着博克曼方法(The Birkman Method®️),一个经过60多年的研究和经验结合的一项多为评估。hoozyu®帮助用户对自己的兴趣、行为、需求、反应有更深一步的了解。加上我们的培训师的请教,用户能进一步了解团队动态、领导才能、职业、学者。

 

OVERVIEW OF ENTREPRENEURSHIP 

企业能力教材

Network For Teaching Entrepreneurship 企业能力专属培训

 

在21世纪,企业能力不仅仅专属于企业家。我们相信企业能力会引导年轻人成为懂得应变和克服困难的优秀人才。

Network For Teaching Entrepreneurship

企业能力专属培训

NFTE是一项资助计划,旨在激发弱势社区青年的创业思维,建立自信,并且建立商业技能。该计划始于美国,是一项为贫困学生量身定做的课程。NFTE课程是一年的路程,学员会经历约60小时的培训。参加NFTE的学员会有机会认知市场研究与创业技能和态度。

NFTE 的过程

  1. NFTE教师培顺课程
    • 为了让教师更好的带领学生完成NFTE课程,教师会亲自体验NFTE课程,并且学习有关的教课技巧。
  2. 工作环节
    • 志愿者会在这个环节指导学生,帮助他们有更完善的创业想法。
  3. 业务介绍
    • 有企业经验的志愿者会在这个环节与学生分享自己的企业计划和企业过程的高潮与低落。
  4. 业务考察
    • 学生会到一间公司参考该公司的生意思路,加强学生对企业的概念。
  5. 创业大赛
    • NFTE学员会向生意人展现自己的创业想法。

到了NFTE课程尾声,每一所学校的前三名学员会参加一年一度的青年创业挑战(NYEC)。参赛者将向各个行业的领袖与代表介绍自己的创业想法。第二年,NYEC的冠军会代表新加坡到纽约市的NFTE 国际展览介绍自己的创业概念。同时在第二年他们将接受更深一层的导师指导。

 

OVERVIEW OF MENTORING 

指导企划

Mentorship 指导企划

 

Mentorship

指导企划

我们相信各个行业的前辈能够传授给年轻人很珍贵的知识以及生活领悟。通过我们主办的指导活动,我们希望使更多来自私营部门的前辈提供他们的观点,分享他们建立事业过程中所面对的挑战,如何从中脱引而出,获得今天的成就。

我们通过3各方面来衡量我们的企划效率:

  1. 培训导师和导生 - 让导师更好的栽培导生,让导生更好的吸收知识,从中获得启发。
  2. 建立构架 - 构架能使导师和导生进一步讨论贴近各自生活的主题,让导生有更明确的生活方向。
  3. 设定曾张目标 - 导师和导生会在指导活动前后做评估,让双方更清楚的了解自己的目标与梦想。

以下是我会近年来主办的指导活动:

  • 领英职业会话, 领英职业研讨会 (LinkedIn Career Conversations and LinkedIn Career Roundtable)
  • Stripe职业研讨会 (Stripe Career Roundtable)
  • 星展银行职业研讨会(DBS Career Roundtable)

 

National Young Leader Award

全国青年领袖奖

全国青年领袖奖是一项对15至19岁之间的青年领袖的肯定。该奖项旨在表彰那些积极参与,热衷于改善社会并表现出坚定信念的年轻领导人,无论他们的学业成就如何。

我们希望这些年轻领导人的故事能激发新一代年轻人也能崛起并在其社区中做出积极贡献。

申请人得接受我会的高级管理层和外部行业专家的面试,与进行在线体验领导力测试和一系列在线领导力专师班。

在2020年,八名决赛入围者在120名申请人中名列前茅。

PAST TRAININGS CONDUCTED IN  CHINESE

中文培训

香港工程师学会和北京电子工业出版社的研讨会

作为“领越领导力®”全球交流的一部分,新加坡青领协会开展了海外的“领越领导力®训练。2013年,我会为香港工程师学会的大学教授举办了4天的研讨会。2015年,我会也为电子工业出版社的北京教师举办了同样的研讨会- 包括2天的“领越领导力®”专业培训课程和2天的“学生领越领导力®”专业培训课程。以上的研讨会由认证培训师主持,所以参加者可成为认证培训师。以下的链接会让你进接到认证培训师名单。

中国南京丹徒学校交流

2015年5月,新加坡青领协会受香港谢氏基金会的邀请到南京丹徒学校交流和传授我们的青年发展方法。在这三天的活动中,我会参观了该校,并向一些青年介绍我会的“日常领导力”课程。此外,我会也举办了教师培训班,分享了我们的青年发展和教学法,以及教学策略。该校的教师也了解到“学生领越领导力®”的构造,以供他们参考,并为他们提供在课堂上为学生开展学习活动的想法。

招待海外团队

我们可为来到本地考察的海外团队主办交流与学习之旅。这个学习之旅会在我会的公司进行。从中,参与者会意识到本地前景发展前景,并且经历我会的基本培训课程。在2018和2019年期间,我招待了韩国青年协会 South Korea Youth Worker Association (KYWA)、不丹龙之足迹 Dragon Trails 以及香港岭南大学 Lingnan University 的代表。

CONTACT US

联络方式

身为一所非盈利慈善机构,我们有更大的梦想与目标 —— 提高我国社会流动性与减少精英主义。在我会的栽培下,我们希望能建立一种持久和充满活力的企业文化,让我们的年轻人为自己、家人、国家,创造更美好的未来。

若有兴趣与我们合作,请通过以下的联络方式 [email protected]>来联系我们!

PROGRAMME PARTNERS

项目合作伙伴

在课程设计和内容方面做出贡献

CORPORATE PARTNERS

企业合作伙伴

为项目赞助和/或为我们的项目提供大量志愿支持

COMMUNITY PARTNERS

社区合作伙伴

我们的项目也由以下机构资助

Tote Board logo (Colour)

OTHER PARTNERS

其他合作伙伴

特别感谢以下合作伙伴为我们的项目贡献专业知识,资源和时间

新加坡青领协会也受益于政府提供的辅助:
“关怀与分享 II 津贴”, “开埠200周年纪念社区基金” 与 “工作与生活平衡津贴”。